Отчет практике - Управление персоналом

Отчет практике - Управление персоналом

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ООО «ДРЕСС КОД» 3
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 3
3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ 3
4. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 3
5. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 3
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 3

Объектом исследования выступает ООО «Дресс Код».
Целью ознакомительной практики является оценка деятельности пред-приятия по ряду направлений.
В соответствии с целью задачами ознакомительной практики являются следующие:
- представить общие сведения о предприятии;
- представить организационную структуру управления;
- изучить особенности организационной культуры;
- изучить систему............................

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ООО «ДРЕСС КОД»

Объектом исследования выступило общество с ограниченной ответст-венностью ООО «Дресс Код».
Фирма основана в 2011 г.
Предприятие создано с целью розничной продажи одежды, обуви и ак-сессуаров класса «люкс». Структура выручки от продаж представлена на ри-сунке 1.


Рисунок 1 – Структура выручки от продаж в 2013 г., %

Как свидетельствуют данные рисунка 1, наибольшая доля в структуре продаж приходится на одежду – 63%. Также значительная доля приходится на обувь – 28%. Незначительную долю занимают продажи аксессуаров – 9%.
Основные экономические показатели деятельности предприятия пред-ставлены в таблице 1.
Таблица 1 – Основные экономические показатели деятельности предприятия
За анализируемый период произошел рост, как выручки, так и затрат. При этом темп роста выручки был более существенным по сравнению с тем-пом роста затрат, что привело