*Отчет по преддипломной практике на предприятии ООО 'Ваша бронь'

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 30
Год сдачи: 14.03.2013
Раздел: Экономические | Управление персоналом

Содержание отчета:

*Отчет по преддипломной практике на предприятии ООО 'Ваша бронь'

Содержание
Введение 3
1 Анализ деятельности ООО «Ваша бронь» 4
1.1 Общая характеристика ООО «Ваша бронь» 4
1.2 Организационная структура ООО «Ваша бронь» 5
1.3 Основные показатели деятельности ООО «Ваша бронь» 8
2 Анализ стимулирования персонала в ООО «Ваша бронь» 13
2.1 Количественный и качественный анализ ООО «Ваша бронь» 13
2.2 Стимулирование персонала в ООО «Ваша бронь» 21
Заключение 24
Список литературы 26

Выдержка из отчета:

Введение

С ________________ 2013 г. по ________________2013 г. мною была пройдена практика в ООО «Ваша бронь». Предприятие функционирует в ресторанно -гостиничном бизнесе.
Целью прохождения практики являлось ознакомление с деятельностью предприятия, а так же анализ стимулирования персонала.
В ходе практики необходимо решить следующие задачи:
- изучить общие сведения об организации;
- изучить перспективы развития организации с учетом возможностей рынка;
...........
1 Анализ деятельности ООО «Ваша бронь»

1.1 Общая характеристика ООО «Ваша бронь»

ООО «Ваша Бронь» (Московская область; ИНН 5032239954) зарегистрировано 28 июня 2011 года регистрирующим органом МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ 22 ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Уставный капитал компании по состоянию на 1 января 2013 года - 10000 руб.
Тип собственности ООО Ваша Бронь - Общества с ограниченной ответственностью.
Форма собственности ООО Ваша Бронь - Частная собственность.
..........
Заключение

Входе практики мною был проведен анализ деятельности ООО «Ваша броня».
Мотивация в ООО «Ваша броня» предусматривает:
- стимулирование с помощью внешних факторов (материальное и моральное стимулирование);
- мотивирование внутренних (психологических) побуждений к труду.
Основными задачами мотивации персонала ООО «Ваша броня» являются следующие:
- формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
...........
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: