отчет по практике в ЗАО КБ «Русский Международный Банк»

отчет по практике в ЗАО КБ «Русский Международный Банк»

Содержание 1
1.Организационно-экономическая характеристика ЗАО КБ «Русский Международный Банк» 2
2. Кадровая политика Банка и технологии подбора персонала 14
2.1. Кадровый потенциал Банка и оценка кадровой политики 14
2.2. Технологии подбора персонала в банке 20
2.3 Рекомендации по оптимизации технологии подбора персонала 33
Заключение 36
Список использованных источников 37
Приложения 38

1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО КБ «Русский Международный Банк»

Коммерческий Банк «Русский Международный Банк» основан в 1994 году группой российских и иностранных компаний, ставящих своей целью создание надежного кредитно-финансового учреждения, ориентированного в своей деятельности на оказание широкого комплекса современных банковских услуг.
Местонахождение Головного офиса Банка: 119034, Российская Федерация, г. Москва, ул. Пречистенка, дом 36, строение 1.
Русский Международный Банк (КБ «РМБ» ЗАО) — средний московский банк, оказывающий полный комплекс банковских услуг как физическим, так и юридическим лицам. Банк делает ставку на индивидуальную систему работы с клиентами, преимущественно на элитное обслуживание VIP-клиентов. Обслуживание частных состоятельных клиентов является одним из ключевых стратегически важных направлений клиентской политики Банка. Работа подразделения Private Banking нацелена на формирование системы комплексного персонального обслуживания VIP-клиентов Банка, основанной на принципах строгой конфиденциальности и максимального учета пожеланий клиента.
Банк занимает устойчивые позиции в ключевой для себя рыночной нише, уверенно входит в число средних российских банков.
В рейтинге РБК по состоянию на 01.01.2014 года Банк занимает 114-е место среди российских банков по величине активов (на 01.01.2013 года - 123-е место).
По данным Banki.ru по состоянию на 01.01.2014 года в рейтинге кредитных организаций Московского региона Банк по всем основным показателям входит в...........................