Правовое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации

Правовое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Трудовой договор 4
1.2. Правовое трегулирование рабочего времени и времени отдыха 7
1.2. Основные элементы и правила установления режима работы 9
1.3. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации 11
1.4. Трудовой распорядок и дисциплина труда 25
1.5.Материальная ответственность сторон трудового правоотношения 27
1.6. Трудовые споры 28
1.7. Правовое регулирование финансовом деятельности отдельных видов субъектов предпринимательских отношении 29
1.8. Правовое регулирование имущества субъекта предпринимательской деятельости 35
1.9. Правовое регулирование финансирование и кредитования деятельности 37
1.10. Правовое регулирование расчетов 43
1.11. Правовые основы реализации товаров и услуг 45
1.12. Правовые основы бухгалтерского и налогового учета 47
1.13. Правовые основы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности предприятия 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 63

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Деятельность любой компании отображается в различного рода документах бухгалтерского и финансового учета. Основной целью составления таких документов является предоставление пользователям данной информацией (руководству, инвесторам, акционерам) полной картины жизни компании для принятия тех или иных решений. Для того чтобы в документах не возникало ошибок и противоречий, проводят аудит финансовой отчетности.
Оплата труда является основным мотивирующим фактором для персонала на современном этапе. Проблемы организации оплаты труда занимают важное место в системе финансового управления на предприятия. Следует отметить, что заработная плата персонала является самым весомым объектом из состава себестоимости товаров и услуг. Нельзя не отметить, что каждая сфера деятельности имеет собственную специфику оплаты труда.
..........

1. ПРАВОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Трудовой договор
Рассматриваемая компания ОАО «Связной» является дочерней структурой крупного телефонного оператора ОАО «МТС»
Основная деятельность компании состоит в обеспечении потребностей населения в мобильной связи.
Рынок компании включает систему реализации высокотехнологичных решений в системе связи, облачных технологий и Интернет.
Имеет тенденции к росту, в связи с расширение услуг мобильной связи и активным приобщением к сети Интернет.
В состав компании входят 1356 филиалов в различных городах России. В Ростовской области представлено 46 точек продаж
Трудовой договор - соглашение, по которому работодатель обязан дать сотруднику работу и нормальные условия труда, вовремя и полностью оплачивать его труд, а работник должен выполнять указанную в соглашении трудовую деятельность, исполнять трудовой регламент.
Трудовой договор является двусторонним, оформляется в письменном виде, подписывается работодателем и работником. Документ должен в себе содержать следующие сведения:
.......