Особенности организации кадровой работы на малом предприятии Страховая Компания «Согласие

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии Страховая Компания «Согласие

Введение 4
1 Общая характеристика СК «Согласие» 5
2 Анализ собранных страховых премий СК «Согласие» 8
3 Анализ доходности и рентабельности 15
4 Организация кадровой работы в компании 18
5 Рекомендации по развитию управления человеческими ресурсами в компании СК «Согласие» 24
Заключение 31
Список литературы 33

Введение

С ______________ 2014 г. по _______________ 2014 г. мною была пройдена практика в страховой компании «Согласие».
Целью прохождения практики является ознакомление с деятельностью организации, а так же проведения анализа кадровой работы в компании.
В ходе практики необходимо решить следующие задачи:
- ознакомится с деятельностью страховой компании;
- проанализировать страховые премии и страховые резервы компании;
- провести анализ доходности и рентабельности;
- провести анализ кадровой работы в компании.
Эффективное функционирование компании в.....................

1 Общая характеристика СК «Согласие»

ООО «Страховая Компания «Согласие» успешно ведет свою деятельность на страховом рынке уже более 19 лет. Внутренняя политика Компании позволяет нам уверенно удерживать высокие позиции на страховом рынке и ежегодно увеличивать число страхователей.
В соответствии с Лицензиями ФССН С № 1307 77 и П № 1307 77 Компания имеет лицензии на осуществление практически всех видов страхования и перестрахования, разрешенные законодательством РФ.
Оплаченный уставный капитал Компании составляет 7, 28 млрд. рублей.
Наличие разветвленной сети продаж, насчитывающей более 700 подразделений: 88 офисов в Москве, 75 филиалов, 231 агентство, 171 удаленное рабочее место и 136 дополнительных офисов в регионах России, позволяет Компании осуществлять страховую защиту имущественных интересов клиентов практически на......................