Экономическая практика, практика менеджмента ООО «КАНТАТА»

Экономическая практика, практика менеджмента ООО «КАНТАТА»

ВВЕДЕНИЕ 3
1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КАНТАТА» 4
1.1. Общая характеристика ООО «Кантата» 4
1.2. Предприятие как открытая система 7
1.3. Организация управления предприятием 10
1.4. Маркетинговая деятельность предприятия 17
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КАНТАТА» 21
2.1. Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности ООО «КАНТАТА» 21
2.2. Кадровый менеджмент 23
2.3. Управление основными видами деятельности 26
2.4. Управление качеством услуг 27
2.5. Учетная политика предприятия 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

Объектом исследования экономической практики выступило ООО «Кан-тата». Должность – менеджер.
Целью экономической практики является оценка деятельности предпри-ятия в динамике за ряд лет. Период исследования – 2011-2012 гг.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следую-щие задачи:
- представить общую характеристику ООО «Кантата»;
- изучить особенности функционирования предприятия как открытой сис-темы;
- изучить организацию маркетинговой деятельности в ООО «Кантата»;
- провести анализ основных финансово-экономических показателей дея-тельности ООО «Кантата»...
ООО «Кантата» является самостоятельным юридическим лицом, создан-ным 15 июня 2001 года на основании решения учредителя №1 с уставным ка-питалом в размере 100 тыс. руб.
Основной вид деятельности ООО «Кантата» – розничная и оптовая тор-говля. Основным направлением деятельности является реализация чая, кофе, сладостей и сопутствующих аксессуаров в сети собственных бутиков под брен-дом «Кофейная Кантата».
Организации сотрудничает более чем с 10 крупными поставщиками чая и кофе в Россию.
ООО «Кантата» на российском рынке уже более 12 лет...
Текущее премирование может осуществляться в отношении:
- работников подразделений по итогам работы за месяц в случае безу-пречного выполнения работником трудовых обязанностей, возложенных на не-го трудовым договором, должностной инструкцией и соблюдении трудовой дисциплины в виде выплаты ежемесячной премии за сложность и напряжен-ность выполнения плановых заданий;
- работников административно-управленческого персонала по итогам их работы за месяц в случае безупречного выполнения работником трудовых обя-занностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструк-цией и соблюдения трудовой дисциплины в виде выплаты ежемесячной премии...
Учетная политика ООО «Кантата» является документом четвертого уров-ня в системе нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации и устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) учетной политики общества.
Учетная политика разработана на основе нормативных актов по бухгал-терскому учету и документов, входящих в систему внутреннего нормативного регулирования общества, учитывающих специфику его хозяйственной деятель-ности, ведущейся в рамках устава.