Отчет по практике по технологии отраслевого производства в ООО «ТЕКСТИЛЬ»

Отчет по практике по технологии отраслевого производства в ООО «ТЕКСТИЛЬ»

Введение 3
1.Анализ деятельности предприятия ООО «ТЕКСТИЛЬ» 4
1.1.Характеристика предприятия ООО «ТЕКСТИЛЬ» 4
1.2.Анализ кадрового потенциала предприятия 5
1.3.Анализ ассортимента предприятия 7
1.4. Динамика основных экономических показателей 10
2. Стратегический анализ деятельности предприятия ООО «ТЕКСТИЛЬ» 15
2.1.Внутрення и внешняя среда 15
2.2.SWOT – анализ внешней и внутренней среды 19
3.Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «ТЕКСТИЛЬ» 21
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Приложение 1 28
Приложение 2 29
Приложение 3 30

Целью практики является анализ деятельности предприятия ООО «ТЕСТИЛЬ» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
В соответствии с целью работы в рамках исследования необходимо поставить следующие задачи:
 дать характеристику предприятию ООО «ТЕКСТИЛЬ»;
 провести анализ системы управления персоналом;
 провести анализ финансового состояния предприятия;
 разработать мероприятия по повышению прибыли предприятия.
Объектом исследования является ООО «ТЕКСТИЛЬ».
В соответствии с учредительными документами предприятие специализируется на розничной торговле постельными принадлежностями, махровыми полотенцами, домашней одеждой...
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ТЕКСТИЛЬ» созданное в 2002 году. В соответствии с учредительными документами предприятие специализируется на розничной торговле постельными принадлежностями, махровыми полотенцами, домашней одеждой.
Целью деятельности общества является получение прибыли. На текущий момент ООО «ТЕКСТИЛЬ» является частным коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Конституцией РФ и действующим законодательством РФ.
В 2009 году предприятие открыло ателье, целью которого является пошив и ремонт одежды...
Квалификация сотрудников фирмы полностью соответствует текущим задачам ООО «ТЕКСТИЛЬ». Все работники предприятия периодически увеличивают свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации для того, чтобы квалификация сотрудников соответствовала и будущим задачам предприятия. Поведение работников соответствует высоким моральным принципам, принятым в обществе.
В соответствии с политикой оплаты труда в ООО «ТЕКСТИЛЬ», по сравнению с другими организациями аналогичного профиля, совокупность выплат работникам несколько выше, чем у конкурентов. Заработная плата работникам индексируется в соответствии с темпами инфляции, применяется целый ряд надбавок и доплат работникам...
Проведенное исследование позволило нам сделать следующий вывод.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ТЕКСТИЛЬ» созданное в 2002 году. В соответствии с учредительными документами предприятие специализируется на розничной торговле постельными принадлежностями, махровыми полотенцами, домашней одеждой.
Выручка предприятия в 2012 году увеличилась на 105424 тыс. руб., себестоимость на 121840 тыс. руб., валовая прибыль снизилась на 16416 тыс. руб., что вызвано повышением себестоимости продукции...