Отчет по преддипломной практике(на примере предприятия ООО 'Майнтекс')

Отчет по преддипломной практике(на примере предприятия ООО 'Майнтекс')

СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МАЙНТЕКС» 4
2 АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 7
3 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 13
4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

ВВЕДЕНИЕ


Учебным планом предусмотрено проведение преддипломной практики.
Цель практики – это получение практического опыта по управлению персоналом на предприятии.
Задачи практики:
- дать характеристику объекта практики;
- провести анализ численности и движения персонала;
........
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МАЙНТЕКС»

Компания ООО «Майнтекс» создана 13 сентября 1999 года.
Направления деятельности: производство шерстяных и полушерстяных тканей.
Организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью.
Общество в своей деятельности руководствуется Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом РФ Об обществах с ограниченной ответственностью, другими законодательными актами и действующими документами общества. ........
ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Персонал является важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями, и в этом качестве персонал нуждается в управлении.
Как выяснили, актуальность проблемы управления персоналом обусловлена тем, что процессы реформирования, в которые включено организация невозможны без изменения требований к сотрудникам и в первую очередь к самому персоналу управления. Эффективное управление персоналом выдвинулось в число практических задач, факторов, социального и экономического успеха. .......