*Преддипломная практика Совершенствование предпринимательской деятельности на основе использования мотиваций и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере…»

*Преддипломная практика Совершенствование предпринимательской деятельности на основе использования мотиваций и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере…»

Содержание:



Введение 3
1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Фелис» 5
2. Анализ состава, структуры и движения персонала ООО «Фелис» 10
3. Анализ применяемой системы мотивации труда персонала в ООО «Фелис» 14
Заключение 27
Список использованных источников 29
Приложения 31

Введение

Вопрос мотивации и стимулирования персонала является одним из самых актуальных в современной практике предпринимательской деятельности. В наиболее общем понимании мотивация может быть рассмотрена как комплекс факторов, направляющих и побуждающих поведение человека.
Термином «мотивация» обозначают две группы явлений: индивидуальную систему мотивов и систему действий по побуждению других сделать что-либо.
..............
1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Фелис»

Общество с ограниченной ответственностью «Фелис» является юридическим лицом, действует на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации, учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Общество в своей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также Уставом.
........
Заключение

Таким образом, резюмируя итоги анализа системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала ООО «Фелис», сделаем выводы.
В ООО «Фелис» в настоящее время действует линейно-функциональная организационная структура управления.
Анализ динамики основных экономических показателей деятельности ООО «Фелис» за анализируемый период 2010-2012 гг. показал, что в целом наблюдается рост финансовых показателей деятельности предприятия. Выручка от реализации составила 362,03% к уровню 2010 года. ...........