Выдержка из отчета:
Введение
С 16.02.2013 г. по 12.04.2013 г. мною была пройдена преддипломная практика в компании Inditex ООО «Бершка СНГ». Эффективность деятельности любого предприятия во многом зависит от его персонала. Наличие квалифицированных, исполнительных и ответственных работников определяет успех в любой сфере деятельности. Решая, каких работников принять на работу, работодатель самостоятельно определяет их количество по профессиям, специальностям. Работники предприятия составляют трудовой коллектив, т.е. определённую группу работников, объединённых общей целью организации.
........
1 Общая характеристика предприятия
Группа Inditex состоит из более чем 100 компаний, работающих в текстильном дизайне, производстве и распределении.
Успех группы и ее уникальной бизнес-модели, основанной на инновациях и гибкость, сделали Inditex одной из крупнейших сетью мировой розничной моде.
Основной подход к моде - креативность, качество дизайна и быстрая адаптация к изменяющимся требованиям рынка - все это позволило компании расширить международное присутствие в быстром темпе и вызвала отличный общественный резонанс среди мировых ритейлеров.
......
Заключение
Итак, в системе управления персоналом магазина «Бершка СНГ» выявлены следующие недостатки:
Отсутствие долгосрочного планирования. Подбор кадров осуществляется лишь в тот момент, когда возникает острая необходимость заполнения вакансий. При этом допускаются ряд ошибок: запаздывание в обеспечении торгового процесса необходимыми кадрами, прием персонала не совсем соответствующего требованиям из-за срочной потребности в приеме.
.........