ОТЧЁТ ПО УЧЕБНО – ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

ОТЧЁТ ПО УЧЕБНО – ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

Содержание
Введение 3
1.Общая характеристика организации 4
1.1.Наименование, местонахождение, форма собственности, организационно-правовая форма, направления деятельности, специализация, количество административно-управленческого персонала, описание результатов деятельности 4
1.2. Организационная структура организации (схема) и функции всех её структурных подразделений 7
1.3. Анализ влияния факторов внешней и внутренней среды организации на перспективы её развития 9
2. Организация кадровой работы в организации 13
2.1. Качественные характеристики персонала 13
2.2. Описание процедур нормирования и учёта трудовой деятельности персонала предприятия , в том числе численность, наём, отбор и приём персонала 16
2.3. Показатели качества кадрового менеджмента деятельности предприятия 21
3. Совершенствование кадрового менеджмента организации 25
3.1. План мероприятий по внедрению системы качества кадрового менеджмента на ближайшую перспективу 25
3.2. «Положение о структурном подразделении» 30
3.3. Инструкция по охране труда для одного рабочего места 35
3.4. Должностная инструкция менеджера по персоналу 38
Заключение 43
Список использованной литературы 44

Введение

Данная работа представляет собой обобщение информации об Обществе с ограниченной ответственностью «Амбер Групп».
Актуальность исследования: связана с развитием моих профессиональных навыков, таких как: умение оперативной и слаженной работы в команде, поиск и обработка информации, а также структурирование этой информации, и т.д.
Объект исследования: Общество с ограниченной ответственностью «Амбер Групп».
............
1.Общая характеристика организации
1.1.Наименование, местонахождение, форма собственности, организационно-правовая форма, направления деятельности, специализация, количество административно-управленческого персонала, описание результатов деятельности

Общество с ограниченной ответственностью «Амбер Групп» (далее – ООО) образовано 30.11.2002 г. Сокращенное наименование - ООО «Амбер Групп».
Организационно-правовая форма – общество с ограниченной общественностью. Главный признак, определивший название и составляющий одно из важнейших преимуществ общества с ограниченной ответственностью, состоит в том, что участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам, принятым на себя таким обществом, только в пределах своих вкладов в капитал общества. .........
Заключение

В ходе проделанной работы во время практики , я:
 улучшила навыки работы в команде;
 закрепила полученные знания на практике;
 получила более точное представление о профессиональной деятельности менеджера;
..........