Качество трудовых ресурсов - залог выполнения стратегии фирмы ОАО НПО «КАСКАД»

Качество трудовых ресурсов - залог выполнения стратегии фирмы ОАО НПО «КАСКАД»

Введение 3
1. Общие сведения о деятельности организации 4
2.Выполняемые виды работ, изученные документы на занимаемой должности 7
3. Приобретённые умения и навыки 8
Заключение 9
Список литературы 10

Введение

Я проходила практику в гостинице «Золотой колос» исполняя обязанности менеджера службы приема и обслуживания гостей.
Цель прохождения практики:
- изучить деятельность гостиницы;
- рассмотреть деятельность на рынке гостиничных услуг;
- выработать умение по ведению делопроизводства в рамках должности;
- разработать основные направления совершенствования работы гостиницы.
Задачи прохождения практики.
На сегодняшний день ситуация на рынке такова, что работодатели стремятся нанять на работу специалистов, которые обладают не только глубокими теоретическими знаниями, но и приобрели в процессе обучения ряд практических навыков, которые позволяют более четко ориентироваться в решении именно практических задач. В связи с этим все большую роль в процессе подготовки будущих специалистов имеет практическая подготовка. Она заключается в том, что теоретические знания необходимо закреплять и применять при решении практических задач.