Отчет по организационно-экономической практике в ООО улхаус

Отчет по организационно-экономической практике в ООО улхаус

Содержание 2
Введение 3
1 Общая характеристика организации 4
2 Положение организации на отраслевом рынке 5
3 Организационная структура ООО «Фуллхаус» 7
4 Анализ численности персонала 11
5 Анализ системы найма и отбора персонала в ООО «Фуллхаус» 15
Заключение 17
Список литературы 18

Введение


Учебным планом предусмотрено проведение практики.
Цель практики – это получение практического опыта по организации и управления финансами на предприятии.
При прохождении преддипломной практики необходимо решить следующие задачи:
• дать характеристику предприятия, выявить сферы деятельности;
• оценить организационную структуру управления;
• исследовать кадровую политику компании.
1 Общая характеристика организации

ООО «Фуллхаус» создано в 2005 г.
Основной целью своей деятельности, являясь коммерческой организацией, ООО «Фуллхаус» преследует извлечение прибыли.
Форма собственности: частная.
Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью «Фуллхаус» является юридическим лицом - коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на доли. Количество учредителей два.[4, c.23]
Общество с ограниченной ответственностью «Фуллхаус» действует на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», законодательства Российской Федерации и Устава.
2 Положение организации на отраслевом рынке

Основная сфера деятельности предприятия производство лотерейной техники и инженерного обслуживания.
Миссией компании - создание уникальных лотерейных продуктов с использованием инновационных запатентованных решений и помощь развитию социально-значимых проектов России посредством целевых отчислений.
ООО «Фуллхаус» разрабатывает и предлагает своим клиентам новейшие разработки в области лотерейно-платежных терминалов самообслуживания и лотерейных комплексов для проведения стимулирующих лотерей.
В данный момент компания продвигает новый вид лотерейных комплексов – Лотоматики.
3 Организационная структура ООО «Фуллхаус»

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.
Как видно из организационной структуры ключевой фигурой является управляющий директор, который контролирует работу всех отделов предприятия.
В подчинении директора находятся его заместители. Далее цепочка подчиненности спускается в полном соответствии с канонами построения подобных структур до самого низа, тем самым, образуя типичную пирамиду иерархии, свойственную для многих российских предприятий. Говоря о преимуществах подобного рода оргструктур можно отметить следующее:
- деловая и профессиональная специализация и компетентность;
- высокая экономическая и технологическая эффективность, отсутствие дублирующих звеньев;
- ориентация на процесс;
- ясность линии делегирования функциональных полномочий по вертикали; концентрация ответственности и ресурсов по каждой функции.[2, c.24]