Содержание отчета:
Отчет по производственной практике в строительном холдинге
1.Характеристика организации 3
2. Анализ численности и структуры персонала 10
3. Анализ системы управления персоналом 15
4. Анализ системы найма персонала. 17
5. Анализ системы адаптации персонала 21
6. Анализ системы обучения персонала 23
7.Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва 25
8.Анализ процесса аттестации персонала 25
9.Анализ системы мотивации и стимулирования труда 29
10.Оценка кадровой политики и стратегии управления персоналом 30
Выводы и рекомендации 34
Список использованных источников 35
Приложения 36
Выдержка из отчета:
Место прохождения производственной практики:
Компания ООО Стройстав входит в Холдинг STROJSTAV (Словакия) и занимается реализацией строительного оборудования и агрегатов для набрызга огнеупорных смесей применяемых в металлургии, на территории Российской Федерации.
Адрес:107076,Россия, г.Москва, ул. Стромынка, д. 19,корпус 2.
Миссия компании – качественное улучшение сервиса и гарантийного обслуживания, поставки запасных частей в регионы.
Преимущества перед другими компаниями - это большой опыт работ в сфере реализации металлургического, строительного оборудования, сформировавшаяся команда специалистов, гибкий подход к нуждам клиентов, широкая дилерская сеть, а также идеальное соотношение цены и качества.
Эффективная сервисная служба сопровождает клиентов ООО Стройстав на протяжении всего срока эксплуатации строительного, металлургического оборудования, и обеспечена самым широким ассортиментом запасных частей со склада в Москве.
Финансовое состояние предприятия характеризуется структурой средств (активов) и характером источников их формирования (собственного и заемного капитала, т. е. пассивов). Эти сведения предоставляются в бухгалтерском балансе (форма №1) и других формах бухгалтерской отчетности.
Структурному анализу предшествует общая оценка динамики активов предприятия, получаемая путем сопоставления темпов прироста активов с темпами прироста финансовых результатов (таблица 1) на основе приложения 2.