Отчет по преддипломной практике ООО Строй-Ка

Отчет по преддипломной практике ООО Строй-Ка

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 4
1. Организационная структура предприятия 5
2. Экономические показатели деятельности 7
3. Среднесрочное и текущее планирование 8
4. Процесс принятия управленческих решений 11
5. Численность и движение персонала 14
6. Подбор и отбор персонала 16
7. Обучение персонала 19
8. Формирование кадрового резерва 21
9. Мотивация персонала 23
Заключение 25
Список использованных источников 27

«Строй-Ка» работает на рынке города Москвы с 1994 года, начав свою деятельность в апреле 1994 года после реорганизации предприятий Минмонтажспецстроя СССР. Данное общество организовано одним учредителем Семеновым Н.Н. в 2001 году, ему принадлежит 100 % предприятия.
Почтовый адрес: 109377, Российская Федерация, г. Москва, Солнцевский р-н, ул. 1-я Новокузьминская, д. 20, оф. 408, тел.: 9166023220.
Целью деятельности ООО «Строй-Ка» является удовлетворение спроса населения на строительно-монтажные услуги и получение прибыли. Цель создания организации – выполнение комплекса строительных и монтажных работ на рынке услуг.
Производственная база предприятия оснащена всеми необходимыми сооружениями (цеха, гаражи, склады) и современной обслуживающей техникой.
Целью преддипломной практики является закрепление и углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков работы по специальности, а также сбор фактического материала для дипломной работы в области методов управления персоналом организацией и совершенствования управленческой деятельности.
Задачи практики:
- изучение и анализ всех аспектов и особенностей деятельности организации ООО «Строй-Ка»;
- исследование системы управления персоналом предприятия;
- сбор, систематизация и анализ фактической информации по теме дипломной работы.