Преддипломная практика.Совершенствование организационной культуры в системе управления человеческими ресурсами (на примере АО 'Центр финансирования и комплектации', г. Москва)

Преддипломная практика.Совершенствование организационной культуры в системе управления человеческими ресурсами (на примере АО 'Центр финансирования и комплектации', г. Москва)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Характеристика деятельности предприятия 4
2. Анализ организационной структуры управления предприятия 8
3. Анализ финансово-экономических показателей деятельности
предприятия 10
4. Анализ организационной культуры, применяемой на предприятии 13
Заключение 19
Список использованных источников и литературы 21
Приложения 23
?

ВВЕДЕНИЕ

Прохождение преддипломной практики осуществлялось в целях овладения общепрофессиональными компетенциями, нацеленными на овладение приобретаемой специальности:
? приобретение, углубление и закрепление профессиональных навыков работы по профилю и направлению специальности;
? формирование общепрофессиональных компетенций, способность собрать и проанализировать исходные данные, рассчитать финансово-экономические показатели, проанализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся во вешней и внутренней отчетности предприятия;
? овладение профессиональными компетенциями в области изучения HR-менеджмента и управления;
? привести сбор и обработку фактического материала, который станет материалом для использования в выпускной квалификационной работе.
………………………………………………