Выдержка из отчета:
2.2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы
В период прохождения научно-исследовательской практики были изучены внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу психолога в данном учреждении. Нами был сделан вывод о том, что деятельность психолога регламентируется должностными инструкциями, положением о психологической службе в организации. Психолог планирует свою деятельность исходя из запроса администрации, текущих дел. В целом, работа психолога включает консультации, диагностику, психокоррекцию.
В этот же период был разработан план исследовательской работы: обозначена актуальность проблемы исследования, составлен методологический аппарат.
Актуальность проблемы исследования определяется тем, что успешность организации во многом определяет умение вести переговоры с партнерами по бизнесу, конкурентами, поставщиками и покупателями. Однако, не всегда ведение переговоров достигает предполагаемых целей, несмотря на все усилия, которые прилагаются его участниками.
Большую роль в успешности переговоров играет личность человека, который их ведет, то как он умеет контролировать свое психическое состояние в любой, даже стрессовой ситуации. Не секрет, что переговоры можно считать стресс-фактором и в этом случае у человека может проявится тревожность, агрессия, апатия, негативизм и др. состояния поведения, которые можно считать негативными. Поэтому очень важно сотрудникам уметь контролировать свои эмоции, снижать уровень неуверенности в себе, бороться со стрессом, депрессией.
............................