Практика финансы и кредит

Практика финансы и кредит

ВВЕДЕНИЕ 10
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПАНИИ 11
2 ПОРЯДОК ТРУДОУСТРОЙСТВА СОТРУДНИКОВ ООО «ОХОТСКТЕХНОЛОГИИ» 17
3 ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 21
4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОФИЛЯ КОМПАНИИ 26
5 РЕЗУЛЬТАТЫ СИСТЕМАТИЗАЦИИ МАТЕРИАЛА, ВЫВОДЫ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 38

ВВЕДЕНИЕ
Целью прохождения производственной практики является закрепление, систематизацию и углубление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин образовательной программы, на приобретение студентом необходимых профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в сфере финансов и кредита в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования к уровню подготовки выпускника по направлению 38.03.01 «Экономика», и на профессиональную ориентацию.
Практика проходила на базе ООО «ОХОТСКТЕЛЕКОМ» в должности помощника экономиста по финансовой работе ___________ по ____________
Предметом практики является исследование деятельности современной отечественной компании.
Объектом практики выступает ООО «ОХОТСКТЕЛЕКОМ».
Основными задачами прохождения практики являются:
1) Общее знакомство с деятельностью профильной организации по учредительным документам: изучение системы управления, организационно-управленческой структуры, функций подразделений, видов деятельности и т. д.
........................

4 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОФИЛЯ КОМПАНИИ
Для повышения экономического положения ООО «ОХОТСКТЕЛЕКОМ» рекомендуется:
• внедрить на предприятии информационную систему управленческого учета;
• разработать эффективную систему мотивации персонала предприятия;
• разработать мероприятия по управлению дебиторской задолженностью;
• провести активную маркетинговую кампанию для ООО «ОХОТСКТЕЛЕКОМ»;
• разработать мероприятия по повышению прибыли компании.
Применение программного продукта «1С: Управление предприятием 8» способствует созданию единого информационного пространства для отображения финансово-хозяйственной деятельности предприятия, холдинга или сетевой структуры, позволяя вести сквозной учет по всем структурным единицам. При этом, четко разграничивается доступ к хранимым сведениям, а также возможности тех или иных действий в зависимости от статуса работников (рис. 3).
.................