Выдержка из отчета:
Введение
Базой преддипломной практики был выбран ИП Касымова Л.В. основным видом деятельности которого является торговля розничная большим товарным ассортиментом с преобладанием непродовольственных товаров в неспециализированных магазинах.
Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, овладение навыками практической работы, сбор материала для написания выпускной квалификационной работы.
В процессе преддипломной практики предполагалось решение следующих задач:
? выяснение основных целей деятельности организации и выполняемых ею функций;
? ознакомление с нормативно-правовыми документами, регламентирующими систему деятельности организации;
..................
2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы
В бухгалтерии ИП Касымова Л.В. две штатные единицы, соблюдается разделение труда между ними. В данном случае речь идет о функциональном разделении обязанностей по выполнению учетного процесса.
Бухгалтерский учет ведется с использованием специализированной бухгалтерской программы 1С: Предприятие 8.3 по журнально-ордерной форме в электронном виде. Аналитические и синтетические регистры бухгалтерского учета оформляются автоматизировано. Бухгалтерская информация хранится на машинных и бумажных носителях.
Правила и порядок организации документооборота, технология обработки первичных учетных документов регламентируется документом «Положение о системе документооборота». На предприятии применяются унифицированные формы учета первичной бухгалтерской документации, утвержденные Госкомстатом России. Первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным, то непосредственно после его окончания (п. 3 ст. 9 Закона № 402-ФЗ) (Приложение 1).
....................
Заключение
С любым, кого принимают на работу, заключают трудовой договор, главным бухгалтером присваивается табельный номер, о зачислении на работу делают отметку в трудовой книжке. На работника заводят личную карточку, где указывают все нужные анкетные данные, и изменения, которые происходят по службе. Основной источник сведений о использовании рабочего времени в организации ИП Касымова Л.В. - это табельный учет. Его задача: контроль над своевременной явкой на работу и уход с рабочего места, раскрытие причин запозданий и неявок, приобретение данных о реально отработанном времени. На предприятии применяется унификация в форме табельного учета рабочего времени. Табельный учет ИП Касымова Л.В. проводится в общем по предприятию. В конце любого месяца в табеле подсчитывают общий календарный фонд рабочего времени, число явок и неявок. Пометки о причинах неявки на рабочее место или о неполном рабочем дне, о сверхурочной работе и прочие отступления от определенного режима работы вносят в табель лишь на основе документов (справки, листки нетрудоспособности).
В бухгалтерии ИП Касымова Л.В. на основе первичных документов производят начисление заработной платы. Для обобщения информации о расчетах с трудовым коллективом по оплате труда (по всем видам заработной платы, пособиям, премиям, пенсиям пенсионерам, которые работают и иным выплатам) в организации используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». После того, как из заработной платы сделано удержание налога на доходы физических лиц, с суммы – оставшейся, бухгалтерией предприятия делаются удержания, которые предусмотрены законодательством, при наличии в бухгалтерии в адрес работника: документов штрафного содержания, исполнительных листов или выплаты кредитов.
....................