Производственная практика в муниципальном учреждении МУ «Управление Культуры»

Производственная практика в муниципальном учреждении МУ «Управление Культуры»

Введение 3
1. Характеристика базы практики 5
2. Анализ внешней среды учреждения или организации, оценка угроз и возможностей со стороны внешней среды 8
3. Анализ предмета исследования в динамике на основе учетных, статистических и других данных 15
4. Анализ информационных потоков в организации 20
5. Основные проблемы деятельности в соответствии с темой исследования; принципы, обусловившие появление данных проблем 24
Заключение 26
Список используемых источников 27

ВВЕДЕНИЕ
Программа по направлению 38.04.02 «Менеджмент» предусматривает следующий тип производственной практики: практика по получению профессиональных умений и навыков.
Объектом производственной практики послужила организационно-хозяйственная деятельность МУ «Управление культурой» Кунашакского муниципального района Челябинской области.
Срок прохождения практики: _______________
Производственная практика магистров Международного института экономики и права является обязательной и проводится для выполнения выпускной квалификационной работы. В процессе прохождения практики студенты овладевают общекультурными, общепрофессиональными и профессиональными компетенциями и опытом профессиональной деятельности в области научно-исследовательской, организационно-управленческой и аналитической видов деятельности.
....................

2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ УЧРЕЖДЕНИЯ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ, ОЦЕНКА УГРОЗ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ СО СТОРОНЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
Внутренняя среда МУ «Управление Культуры» является источником ее эффективной деятельности. Внутренняя среда включает в себя потенциал, позволяющий функционировать МУ «Управление Культуры». Но эта среда может представлять угрозу для организации, если не обеспечена необходимая функция системы управления качеством.
Внутренняя среда МУ «Управление Культуры» - это единая организационная структура, которая взаимодействует друг с другом и направляет свою деятельность на улучшение системы управления качеством.
Следует подчеркнуть, что внутренние факторы, влияющие на систему управления качеством на МУ «Управление Культуры», делятся на группы:
- Личные характеристики руководителя учреждения, т. е. его способность управлять учреждением;
- Удобный психологический климат в команде;
- Улучшение системы управления учреждением;
- Качество и конкурентоспособность услуг;
....................