Межличностные отношения

Межличностные отношения

Дневник практики 3
Цель и задачи диагностического обследования 5
Описание контингента группы 5
Описание методов и методик диагностического обследования 5
Проведение обследования и анализ результатов 7
Психологический портрет группы 20
Заключение 21
Отчет по практике 22
Список литературы 23
Приложения 24

Цель и задачи диагностического обследования

Цель диагностического обследования: выявить особенности межличностных отношений и барьеров в общении сотрудников ООО Лидер-Логист.
Юридический адрес: г. Белгород 2-й Кирпичный тупик, 2А. Директор Сальников С.Н.
Главный бухгалтер: Чурилова Ирина Сергеевна (руководитель практики).
В диагностическом обследовании перед нами были поставлены следующие задачи:
1. подобрать диагностические методики для оценки межличностного отношения в коллективе и психологических особенностей общения сотрудников ООО Лидер-Логист, выявления психологических барьеров в общении в системе «начальник - подчиненный», оценке совместимости взаимодействующих сотрудников;
2. провести констатирующий эксперимент.................
Описание методов и методик диагностического обследования

Охарактеризуем процедуру и методы исследования и представим критерии оценивания полученных результатов.
1.Коммуникативная толерантность диагностировалась с помощью опросника В.В.Бойко. Опросник «КТ» представлен 45-ю суждениями, по которым испытуемый должен проставить ответ в баллах, тем самым, выразив насколько эти суждения верны по отношению лично к нему. При составлении методики автор исходил из представления о том, что о низком уровне общей коммуникативной толерантности свидетельствуют определенные особенности поведения:
1- неприятие или непонимание индивидуальности человека;
2- использование себя в качестве...............