Отчет по производственной практике ООО 'Министри'

Отчет по производственной практике ООО 'Министри'

Введение
1. Характеристика компании
2. Нормативное регулирование деятельности ООО «MINISTRI»
3. Функции юридического отдела ООО «MINISTRI»
4. Должностные обязанности начальника юридического отдела и юриста
5. Договорная работа в компании
6. Перечень выполняемой работы
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Основное место практики было определено в юридическом отделе ООО «MINISTRI».
Руководителем практики от компании был назначен начальник юридического отдела.
Цель производственной (юридической практики) – формирование устойчивых профессиональных компетенций в введении правовой работы компании.
Согласно поставленной цели, были выделены следующие основные задачи практики:
1) рассмотреть характеристику деятельности и нормативно-правовое регулирование деятельности ООО «MINISTRI»;
2) рассмотреть структуру управления компанией;
3) проанализировать деятельность юридической службы компании;
4) изучить должностную инструкцию ..
ООО «MINISTRI» имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В своей деятельности Общество руководствуется Федеральным Законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом. Уставной капитал ООО «MINISTRI» – 10000 руб.
Виды деятельности (по кодам ОКВЭД):
 предоставление прочих видов услуг;
 найм рабочей силы и подбор персонала..
За время практической работы в кадровом агентстве ООО «MINISTRI», мною была детально исследована работа юридического отдела и получены навыки юридической работы в отделе. Работа в кадровом агентстве ООО «MINISTRI» позволила сделать следующие выводы:
 в своей деятельности ООО «MINISTRI» руководствуется следующими нормативно-правовыми документами:Конституция РФ;Гражданский Кодекс РФ; Трудовой Кодекс РФ;ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др., а также внутриорганизационными регламентами (например, Положение о юридическом отделе, должностные инструкции);