Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 27
Год сдачи: 24.04.2013
Раздел: Экономические | Менеджмент, управление персоналом

Содержание отчета:

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

Содержание
Введение 3
1.Общая характеристика предприятия 4
2.Организационная структура управления 5
3.Управление производством 10
4.Управление персоналом 12
5.Информационная система управления 16
6.Экономические службы и финансовое состояние предприятия 19
7.Управление маркетингом 21
8.Правовое обеспечение производства 23
Список используемой литературы 23

Выдержка из отчета:

Введение

Управление персоналом на малом предприятии является одной из важнейших функций кадрового менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
Вопрос организации кадровой работы на малом предприятии остается по-прежнему актуальным.
.........
1.Общая характеристика предприятия

ООО «Орион» занимается продажей мясом и мясопродуктами.
ООО «Орион» находиться по адресу 121096 Москва 2 -ая Филевская ул д7 корп6
Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным до¬кументом является устав.
.........
8.Правовое обеспечение производства

Основными нормативно-правовыми актами федерального уровня в области трудовых отношений на ООО «Орион» являются:
-Трудовой кодекс РФ;
-Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях»;
-Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»;
-Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности»;
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: