Преддипломная практика Совершенствование маркетинговой деятельности организации

Скачать демоверсию
Тип: Отчет по практике
Автор: Практиканту.Ру
Количество страниц: 23
Год сдачи: 01.04.2013
Раздел: Экономические | Маркетинг, реклама

Содержание отчета:

Преддипломная практика Совершенствование маркетинговой деятельности организации

Содержание
Введение 3
1.Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «КРОСС» 4
2. Анализ маркетинговой деятельности предприятия 10
2.1.Организационная структура управления 10
2.2.Маркетинговая деятельность предприятия 12
2.3. Информационные потоки 17
Выводы и предложения 19
Список использованной литературы 21

Выдержка из отчета:

Введение


Маркетинг - это завершающее понятие цикла рынка, это работа с рынком для осуществления обменов, цель которых удовлетворение людских нужд и потребностей.
Роль маркетинга в экономике - увеличение ее торговой результативности. На нынешнем этапе маркетинг понимается как выражение ориентированного на рынок управленческого стиля мышления, способного не только прореагировать на развитие рыночной ситуации, но и самому видоизменять параметры окружающей среды, обеспечивая выход на рынок, расширение рынка, обеспечение безопасности рынка.
..........
1.Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «КРОСС»

Организационно-правовая форма предприятия - общество с ограниченной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью «КРОСС», далее Общество, является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании устава Общества и законодательства РФ (ГК, ФЗ). Управление деятельностью Общества осуществляется собранием учредителей.
.........
Выводы и предложения

На основании анализа маркетинговой деятельности предприятия ООО «КРОСС» на рынке судов можно сделать следующие выводы:
ООО «КРОСС» создано с целью предоставления услуг по ремонту судов в г. Москве. На предприятии преимущественно работают специалисты со средне-специальным образованием, по полу преобладают мужчины, в составе кадров в основном персонал в возрасте 20 - 30 лет. В компании практически отсутствует текучесть кадров, наоборот наблюдается в основном его прием, так как компания постоянно расширяется и предлагает свои сотрудникам хорошие условия труда, конкурентоспособную заработанную плату, социальный пакет и бонусы.
.......
Скачать демоверсию
Похожие отчеты: