преддипломная практика к диплому Совершенствование планирование карьеры персонала на примере ООО Группа Компаний 'БТК'

преддипломная практика к диплому Совершенствование планирование карьеры персонала на примере ООО Группа Компаний 'БТК'

Содержание
Введение………………………………..4
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Группа компаний «БТК»»………………………………………………………...……….7
2. Изучение правовых основ деятельности организации………………15
3. Характеристика состава и динамики трудовых ресурсов фирмы….22
4. Функции управления персоналом в системе менеджмента ООО «Группа компаний «БТК»»…………………….28
5. Характеристика системы управления карьерой персонала в организации……………………………..36
Заключение…………………………………………48
Список использованных источников…………………………..………..50
Приложения………………………………………53

Введение

Совершенствование приобретенных в процессе обучения теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, а также овладение основными навыками управленческой работы возможны только в условиях комплексного сочетания теоретических основ и практики, необходимой для подготовки высококвалифицированных кадров.
Акцент на развитие сотрудников, планирование их карьеры и стимулирование деловой активности в современных условиях являются отличительными признаками инновационного стратегического управления персоналом успешных компаний.........
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Группа компаний «БТК»»

Исследуемая организация была образована в 2002 году путем объединения нескольких производителей бетона и транспортных обслуживающих организаций. Краткая информация об организации представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Карта ООО «Группа компаний «БТК»»
........
Заключение

Подводя итоги прохождения преддипломной практики можно сделать следующие выводы.
Анализ экономических показателей имущественного потенциала показал, что основная часть актива баланса исследуемой организации в 2010 году формировалась за счет внеоборотных активов, которые составляли 45% актива баланса, в 2011 году – 48% в результате более динамичного падения стоимости оборотных активов, а в 2012 году их доля снизилась до 42% в структуре баланса. ..........