преддипломная практика Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива

преддипломная практика Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива

Содержание
Введение 3
Индивидуальное задание научно-исследовательской практики 4
Описание исследования 5
Заключение 10
Список литературных источников 11
Приложение

Введение
Целью практики является решение конкретных задач дипломного проектирования в соответствии с выбранной темой на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения в институте, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих видов практики.
Основные задачи практики:
• закрепление студентами практических навыков решения организационно-экономических, социальных и психологических задач на предприятии;
.........
Описание исследования
Для проведения исследования была выбрана строительная фирма.
Цель исследования: выявить личностные особенности сотрудников организации, формирующиеся под влиянием стиля руководства.
Задачи исследования:
1. Отобрать методики исследования.
2. Изучить стиль руководства в данном коллективе.
3. Изучить личностные особенности сотрудников организации.
4. Выявить личностные особенности сотрудников мужского и женского пола.
.........
Заключение
В процессе проведенного исследования была выявлены следующие личностные особенности сотрудников при руководителе, придерживающиеся директивного стиля руководства: «Пармия», «Аутия», «Самодостаточность».
За время прохождения практики мною был получен огромный опыт организации диагностической работы в организации с небольшой численностью сотрудников, опыт обработки диагностического материала и написания психологического заключения, организации консультативной работы по результатам психологической диагностики и т.д.
..........