Психология карьерного роста

Психология карьерного роста

Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 4
2. Анализ организационной структуры ОАО «Подольское ППЖТ» 6
3.Анализ количественного и качественного состава ОАО «Подольское ППЖТ» 10
4.Анализ мотивация персонала ОАО «Подольское ППЖТ» 14
5.Анализ ротации персонала ОАО «Подольское ППЖТ» 16
6.Анализ планирования и развития карьеры персонала ОАО «Подольское ППЖТ» 19
6.Психологические аспекты карьерного роста в ОАО «Подольское ППЖТ»: проблемы самомотивации 23
Заключение 27
Список литературы 29

Введение

Одним из важных аспектов существования человека является его стремление к достижениям и развитию. Необходимо постоянно повышать своё образование и добиваться поставленных целей. Стремление развиваться – это естественное стремление человека, при этом разные люди понимают под развитием разные вещи. Развитие в профессии, значимые достижения принято называть карьерой.
Психологические аспекты карьерного роста опираются на внутренние мотивы, у человека развивается способность получать удовольствие от самой работы, от любимого дела, от овладения новыми знаниями и навыками от появляющихся новых возможностей. С точки зрения психологии такая карьера является оптимальной на сегодняшний день. Она становится бесперебойным источником положительных эмоций, создаёт простор для творчества и личностного развития, позволяет человеку чувствовать собственную значимость и становится основой духовного и физического здоровья.
База практики: ОАО Подольское ППЖТ.