Отчет по преддипломной практике гк ооо абсолют

Отчет по преддипломной практике гк ооо абсолют

Глава 1. Анализ деятельности ГК ООО «Абсолют» и ее системы управления персоналом 3
1.1. Характеристика деятельности компании ГК ООО «Абсолют» 3
1.2. Организационные аспекты управления персоналом в ГК ООО «Абсолют» 8
1.3. Финансовые аспекты управления персоналом ГК ООО «Абсолют» 20
1.4. Социально-психологические аспекты управления персоналом 23
1.5. Анализ действующей системы адаптации новых сотрудников в ГК ООО Абсолют 32
Глава 2. Совершенствование системы 38
2.1. Перечень и краткая характеристика предполагаемых предложений. 38
2.2. Предполагаемые факторы и источники эффективности от внедрения предложений. 44
Список литературы 46
Приложения 48

Глава 1. Анализ деятельности ГК ООО «Абсолют» и ее системы управления персоналом
1.1. Характеристика деятельности компании ГК ООО «Абсолют»
Группа компаний «Абсолют» является коммерческой организацией, основанной в 1995 году.
Полное наименование группы компаний: группа компаний ООО «Абсолют»
Краткое наименование: ГК ООО «Абсолют»
Видение ГК ООО «Абсолют» - создание надежной, прибыльной, динамично развивающейся компании с уровнем обслуживания, превосходящим ожидания клиентов.
Основное направление деятельности – розничная торговля элитной обувью. На данный момент ГК ООО «Абсолют» имеет сеть обувных салонов «Клуб босяков», «Monte Rosso», «Rieker», «Helmar». Первым открылся магазин «Мона Лиза» (позднее Rieker), ставший началом успешного и стремительного развития крупной сети поставляющую фирменную обувь.
Помимо основной деятельности ГК ООО «Абсолют» имеет ресторан «Старый город», японский ресторан «Варибаси» и первое городское кафе «Прайм Тайм».
Основную долю прибыли ГК ООО «Абсолют» получает за счет эффективности деятельности сети обувных салонов «Клуб босяков», «Monte Rosso», «Rieker», «Helmar».
Именно поэтому в данном отчете будет исследоваться система управления персоналом ГК ООО «Абсолют» в розничной торговле элитной обувью.