Отчет по практике в ООО 'Ирдис Полимер»'

Отчет по практике в ООО 'Ирдис Полимер»'

Содержание

Введение 3
1. Характеристика системы управления в организации и место подразделения по управлению персоналом в организационной структуре компании 4
2. Анализ структуры и численности персонала компании 7
3. Анализ движения персонала 10
4. Анализ функций управления персоналом компании 11
5. Анализ фонда заработной платы компании 11
6. Анализ системы мотивации персонала 13
7. Анализ процесса планирования потребностей в персонале 16
8. Анализ состояния найма, отбора и увольнения персонала 17
9. Анализ процесса адаптации персонала в организации 17
10. Анализ процесса продвижения персонала в компании 18
11. Анализ состояния обучения персонала 18
Выявление проблем по управлению персоналом 19
Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом 19
Список использованной литературы 21
Приложение 1. Функции системы управления персоналом ООО «Ирдис Полимер» 22
Приложение 2. Схема функциональных взаимосвязей отдела персонала с другими подразделениями 23
Приложение 3. Анкета к тесту «Мотивационный профиль» 24
Приложение 4. Усредненный мотивационный профиль сотрудника 28
Приложение 5. Соотношение принципов управления персоналом 29

Введение

Целесообразность проведения практических исследований хозяйствующих субъектов является актуальной в настоящее время, так как деятельность каждого предприятия является предметом большого внимания всех участников рыночных отношений, заинтересованных в конечных результатах.
Чтобы обеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, руководству необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать финансовое состояние и своего предприятия, и потенциальных конкурентов. Важнейшее значение в определении финансового состояния предприятия состоит в своевременном и качественном анализе коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности.
Целью подготовки отчета о прохождении практики является изучение системы управления персонала ООО «Ирдис Полимер», наметить задачи и пути повышения эффективности коммерческой деятельности предприятия.